SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGEN - Lösungsbilder

Wie mögen Sie Ihr System aufstellen?

Online-Aufstellungen

Auch online lassen sich über ein ein geteiltes Whiteboard oder digitale Systembretter Ihre Beziehungsstrukturen wunderbar aufstellen und bearbeiten.
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Aufstellungsgruppen

Eine Aufstellung in Gruppen nutzt das körperliche Feedback der Teilnehmer. Der Vorteil: Sie können Beziehungssysteme in ihrer Dynamik simulieren.
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Einzelaufstellungen

In der Einzelarbeit mit Figuren oder Zetteln auf dem Boden lassen sich Beziehungssysteme sehr gut in einem privaten Raum in ihrer Dynamik erforschen.
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Stöbern Sie einmal durch einige typische Aufstellungsthemen und Formate.
Was passt für Sie?
Wobei und wie kann ich Sie bestmöglich unterstützen?

Lebensintegrationsprozess (LIP)

Kindheit, Jugend, Adoleszenz, Erwachsenenalter – wir durchlaufen Lebensphasen mit jeweils anderen Themen und Bezügen. Der Lebensintegrationsprozess ermöglicht Ihnen die Phasen noch einmal zu anzuschauen und ungeklärte Themen zu integrieren und zu heilen.
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Familienaufstellungen / Familienstellen in Bonn und Köln

Familienaufstellungen ermöglichen uns unsere prägenden (Beziehungsweise-)Muster zu verstehen und durch neue Beziehungserfahrungen in der Gruppe zu verändern.
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Positionierung zu Hellingers Familienstellen

Systemische Aufstellungsarbeit schöpft aus verschiedenen Quellen, neben Bert Hellinger, Thea Schönefeld (Familienskulpturen), Jakob Moreno (Psychodrama), Virginia Satir (Familienskulpturen) u.a. Entscheidend bei Lösungsbilder ist die systemische Grundhaltung, wie ich sie auch unter Team als Ethik formuliere, insbesondere die Achtung der KlientInnen in Ihrer Autonomie.
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Ablauf einer Aufstellung

Aufstellungen haben einen klaren Ablauf: Anliegenklärung, Aufstellung des Ist-Zustandes, Erarbeitung eines Lösungsbildes. Abschluss und Entrollen der StellvertreterInnen. Erfahren Sie hier mehr dazu, was diese einzelnen Phasen bedeuten.
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Wie funktionieren systemische Aufstellungen bzw. Familienaufstellungen?

Woher fühlt eine fremde Person als StellvertreterIn in einer Aufstellung, wie ich oder andere aus meinem System sich fühlen? Wie entsteht und was ist das Herzstück der Arbeit, die Wahrnehmung der StellvertreterInnen im System, die „repräsentierende Wahrnehmung“? Erfahren Sie hier mehr dazu…
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