Systemic Embodiment Coaching

Du möchtest Menschen in Ihrer Entwicklung professionell begleiten UND persönlich wachsen?
Unsere systemische Coaching-Weiterbildung bietet Dir einen dafür idealen Entwicklungsraum mit ausreichend Gelegenheit für Ausprobieren sowie Selbst- und Beziehungserfahungen. 

Besonders fokussieren wir auf Embodiment und erlebnisaktivierende, bildhafte Methoden. Denn unser Unterbewusstsein, insbesondere unser limbisches System, das bewertet, motiviert oder hemmt, spricht eine bildlich-räumliche Sprache. 

Und um dir eine lebendige und nachhaltige Lernerfahrung zu bieten, gilt für unsere Weiterbildung: „Die Theorie folgt der Praxis!“. Dazu verbinden wir Konzepte und Methoden gleich mit Demonstrationen, Übungen und Selbsterfahrung sowie Ansätzen aus Embodiment und Aufstellungsarbeit.

So wird unsere Weiterbildung zu einer transformativen Entwicklungsreise – für Dich und Deine zukünftigen Kund:innen.

Stimmen Teilnehmender

„Die Mischung aus Tiefe, Praxis und echtem Kontakt hat mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weitergebracht.“
– Teilnehmerin 2023

„Endlich eine Weiterbildung, in der ich nicht nur etwas lerne, sondern mich wirklich entwickeln darf.“
– Teilnehmer 2024

Für wen ist diese Coaching-Weiterbildung geeignet?

Unsere Weiterbildung richtet sich an Menschen, die andere in ihrer Entwicklung professionell begleiten oder dies lernen möchten: (werdende) Coaches und Berater:innen sowie Pädagog:innen und Führungskräfte mit dem Wunsch nach fundierter, systemischer und verkörperter Coachingkompetenz.

Anerkennung und Zertifizierung

Unsere Weiterbildung ist als Coaching-Weiterbildung beim qualitätsorientierten Coachingverband DGfS anerkannt. 

Nach Abschluss beider Teile kannst Du Dich bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen beim DGfC als „Coach DGfC“ zertifizieren lassen – mit vollem Zugang zu einem starken Netzwerk. Außerdem erhältst Du von uns ein Zertifikat zum „Symbody-Coach“ (Systemic embodiment Coach.

Was unsere Coaching-Weiterbildung auszeichnet

1. Unsere Coaching-Weiterbildung weitet Deinen Blick:

Mit der „Systemischen Brille“ siehst Du den Menschen in seinen Beziehungen und Kontexten: Statt das Individuum als Ursache von Verhalten, Problemen und Lösungen zu sehen, lernst Du Strukturen, Wechselwirkungen und den Kontext zu erkennen, in denen wir eingebunden sind.

2. Unsere Coaching-Weiterbildung integriert:

Mit dem „Inneren Kompass“ bringst Du Bauch, Herz, Kopf und Hand in Einklang, um Entwicklungsprozesse stimmig und nachhaltig zu gestalten.

Systemisch bedeutet auch, auf die Ganzheit und die Integration einzelner Teile zu schauen. Deshalb coachen wir Menschen ganzheitlich unter Berücksichtigung ihrer wesentlichen Anteile oder „Stimmen“:

• Bauch = Intitution, Autonomie, Raumerleben
• Herz = Emotionen, Beziehungen
• Kopf = Orientierung, Planung, Wissen
• Hand = Erproben, Testen, Handeln

3. Unsere Coaching-Weiterbildung ist embodied

Reden allein reicht nicht! – Über Körper, Raum, Bilder und Aufstellungen ermöglichen wir tiefere Zugänge zu impliziten Erfahrungen und Motiven. Coaching wird so zum “Trialog” und symbolischen Probehandeln zwischen Klient:inn, Coach und der „unbewussten Weisheit des Körpers“.

4. Unserer Coaching-Weiterbildung transformiert:

 Geh mit uns auf „Entwicklungsreise“ und entfalte Dein Potenzial!

Sich entwickeln heißt auch immer, (neue) Aspekte von sich zu zeigen und zu ihnen zu stehen. Im sicheren Rahmen der Weiterbildungsgruppe lernst Du sowohl Deine Stärken zu zeigen als auch zu Deinen Schwächen zu stehen und erforschst Deine Potenziale, Bedürfnisse und Wünsche. Und in Resonanz mit Dir und der Gruppe lernst Du, wie Du wirkst, und erweiterst Deine Beziehungs- und Kommunikationsmuster für mehr Handlungs- und Gestaltungsfreiheit.

Fördermöglichkeiten

Diese Weiterbildung ist in NRW über den Bildungsscheck förderfähig.
Auch andere Förderprogramme (KOMPASS, Qualifizierungsgeld etc.) können infrage kommen.
Wir beraten dich gern zu deinen Fördermöglichkeiten.

Termine & Eckdaten

[Curriculum als PDF herunterladen]
[Jetzt online anmelden]

Dein nächster Schritt zum systemischen Coach

• Persönliches Vorgespräch verabreden
  Du bist interessiert, aber unsicher, ob es wirklich passt? Lass uns sprechen!
• Kostenloses Info-Meeting buchen
  Lerne uns, unsere Haltung und das Konzept der Weiterbildung persönlich kennen – ganz unverbindlich.

• Reinschnuppern
  Du möchtest erleben, wie sich Coaching bei uns anfühlt? Wir laden Dich ein, als Gast reinzuschnuppern.

Du möchtest uns kennenlernen oder direkt reinschnuppern?

Der Beitrag Weiterbildung systemisches Coaching und Beratung erschien zuerst auf Lösungsbilder.

Aufstellungsarbeit souverän leiten lernen!

Systemische Aufstellungen eröffnen Dir eine neue Tiefendimension in Beratung, Coaching und Therapie.

In dieser Weiterbildung lernst Du, verborgene innere Dynamiken sowie Beziehungsmuster im Raum sichtbar zu machen – und mit ihnen zu arbeiten.

Du lernst, dysfunktionale Muster in heilsame, zieldienliche Strukturen zu transformieren und entwickelst deine Fähigkeit, Einzelpersonen und Gruppen erlebnisaktivierend, prozessorientiert und systemisch fundiert zu begleiten.

Entlang zentraler Lebensphasen wie Kindheit, Jugend, Erwachsenenleben und Alter erlernst Du passende Aufstellungsmethoden, die je verschiedene (Lebens-)themen behandeln. Gleichzeitig gehst Du dabei selbst auf eigene Entwicklungsreise und stärkst Deine Selbstregulations- und Beziehungskompetenz.

Für wen ist die Aufstellungs-Weiterbildung geeignet?

Diese Ausbildung eignet sich für alle, die Menschen in ihrer Entwicklung professionell begleiten und dabei selbst wachsen wollen:

Coaches, Berater:innen, Therapeut:innen, Pädagog:innen, Heilpraktiker:innen sowie Fachkräfte aus dem psychosozialen und organisationalen Feld profitieren von dieser systemisch fundierten, praxisnahen und DGfS-anerkannten Weiterbildung.

Du bist hier richtig, wenn du…

• Aufstellungsarbeit dich fasziniert und du mehr lernen möchtest
• Gruppen, Teams, Paare oder Einzelpersonen systemisch begleiten möchtest
• dein Methodenrepertoire um analoge und embodimentfokussierte Elemente vertiefen willst –, beziehungsorientiert und systemisch fundiert
• dich selbst weiterentwickeln möchtest – als Mensch und als Prozessbegleiter:in

Unsere Weiterbildung ist DGfS zertifiziert!

Die Weiterbildung ist durch die Deutsche Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS) anerkannt. Von Lösungsbilder erhältst Du ein Zertifikat als systemische(r) Aufsteller:in mit absolvierten Bausteinen und Umfang.

Nach erfolgreichem Abschluss aller Bausteine kannst Du – bei Vorliegen weiterer Voraussetzungen – die Anerkennung als Systemaufsteller:in (DGfS) beim Verband beantragen.

Modularer Aufbau 

Die Weiterbildung in systemischer Aufstellungsarbeit erstreckt sich über 2 Jahre und umfasst mind. 240 Unterrichtseinheiten bestehend aus den folgenden Bausteinen:

8 Module “Theorie und Praxis” in Bonn
zweitägige Module (Fr. 15:30–20:00 & Sa. 9:00–18:00 Uhr)
Theorie, Demonstrationen, Übungen, Aufstellungen

1 Modul Online-Aufstellungen
4x halbtägige Online-Module zur Reflexion und Integration

4 „Mühlenmodule“ Supervision und Selbsterfahrung
Intensivmodule (Fr.–So.) mit Selbsterfahrung, Supervision
und gemeinsamer Abendgestaltung und Übernachtung

z. B. in der Niederzerfer Mühle bei Trier

Peergruppenarbeit
selbstorganisierter Austausch in Kleingruppen

Inhalte & Ziele

Was Dich inhaltlich erwartet

Du erwirbst fundierte Kenntnisse und praxiserprobte Methoden, um Aufstellungen professionell anzuleiten und in unterschiedlichen Kontexten einzusetzen:

• Systemische Grundhaltungen und phänomenologische Perspektive
• Bindung, Ordnungen und Grundprinzipien in Familiensystemen
• Klassische Familienaufstellungen & Bewegungen der Seele
• Arbeit mit inneren Anteilen – Systemische Selbstintegration (Langlotz)
• Hypnosystemische Ansätze und Embodiment in der Aufstellungsarbeit
• Paaraufstellungen und Dynamiken von Partnerschaft & Sexualität
• Systemische Strukturaufstellungen (SySt®) und lösungsfokussierte Formate
• Einzelaufstellungen mit Figuren, Bodenankern und Imagination
• Organisations- und Teamaufstellungen, Social Presencing Theater
• Arbeit mit Krankheit, Symptomen, Tod und Trauer
• Verknüpfung mit den Lebensphasen nach dem Lebensintegrationsprozess (LIP)

Alle Methoden werden erlebt, reflektiert und praktisch eingeübt, sodass Du nicht nur weißt, wie es geht, sondern auch, wie es wirkt.

Welche Aufstellungs-Kompetenzen Du entwickelst

Unsere Weiterbildung ist mehr als eine Ausbildung – sie ist eine Reise zu Dir selbst und zu Deiner Professionalität als Aufstellungsleiter:in.

Du erforschst mit der Aufstellungsmethode Deine eigenen Beziehungsmuster Deiner Herkunftsfamilie, Deiner inneren Dynamik und aktueller Beziehungen. So entwickelst du an eigenen Themen zentrale Aufstellungs-Kompetenzen:

• Selbstkompetenz
  Selbstreflexion, Selbstregulation, Präsenz, Rollenflexibilität, Umgang mit Ambivalenz, Achtsamkeit, Wahrnehmung
• Interaktionale Kompetenzen
  Empathie und Abgrenzung, Perspektivwechsel, tragfähige Beziehungen gestalten, Verantwortungszuordnung, Allparteilichkeit
• Interventionskompetenzen
  Prozessgestaltung, gezielte Auswahl und Durchführung von Aufstellungsformaten, Rituale, Lösungssätze, Integration von Embodiment & hypnosystemischen Elementen
• Theorie- und Haltungskompetenz
  Fundierte Kenntnis systemischer, phänomenologischer und konstruktivistischer Ansätze, ethische Verantwortung, Arbeit an eigenen Grenzen
• Organisations- und Transferkompetenz
  Anwendung in Coaching, Therapie, Teamentwicklung und Organisationsberatung, passgenaue Anpassung an unterschiedliche Zielgruppen

Mehr zu diesen Aufstellungs-Kompetenzen und zu den konkreten Inhalten der einzelnen Module findest in unserem Curriculum systemische Aufstellungsarbeit (PDF).

Highlights

„Systemische Aufstellungen erschließen eine neue Tiefendimension der Beratung – visuell, leiblich, transformierend.“

Unsere Weiterbildung in systemischer Aufstellungsarbeit zeichnet sich durch die Integration verschiedener Ebenen aus: 

1. Phänomenologisch und systemisch
Nicht Deutung, sondern Wahrnehmung steht im Mittelpunkt – du lernst, (Beziehungs-)muster sichtbar zu machen, ohne sie zu interpretieren.

2. Lebensphasenbasiertes Curriculum
Die Module orientieren sich am Lebensintegrationsprozess (LIP) nach Wilfried Nelles – du verbindest persönliche Entwicklung mit methodischem Lernen.

3. Zeitgemäße Methodenvielfalt
Du lernst sowohl klassische Familienaufstellungen als auch moderne Formate wie systemische Selbstintegration, Lebensintegrationsprozess, Systemische Strukturaufstellungen, Team- und Organisationsaufstellungen, Aufstellen innerer Anteile.

4. Verbindung von Person und Methode
Deine eigene Entwicklung als Aufstellungsleiter:in steht im Mittelpunkt – Du wächst in Deine Rolle hinein und entwickelst Deine individuelle Form der Begleitung.

Termine und Eckdaten

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Fördermöglichkeiten

Diese Weiterbildung ist in NRW über den Bildungsscheck förderfähig.
Auch andere Förderprogramme (KOMPASS, Qualifizierungsgeld etc.) können infrage kommen.
Wir beraten dich gern zu deinen Fördermöglichkeiten.

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Du möchtest erleben, wie sich Coaching bei uns anfühlt? Wir laden Dich ein, als Gast reinzuschnuppern.

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Lerne uns, unsere Haltung und das Konzept der Weiterbildung persönlich kennen – ganz unverbindlich.

Der Beitrag Weiterbildung systemische Aufstellungen erschien zuerst auf Lösungsbilder.

Ein inspirierendes 2,5-Tage Intensivwochenende mit wertschätzender Reflexion, systemischer Aufstellung und kollegialem Austausch – ideal für Aufsteller:innen, Coaches, Berater:innen und Führungskräfte und Pädagogen, die ihre Haltung vertiefen und ihre Praxis weiterentwickeln wollen.

Möglichkeit, eigene Supervisionsanliegen zu reflektieren und Aufstellungen oder Coachingsprozesse zu supervidieren.

Der Beitrag Supervision- und Aufstellungswerkstatt erschien zuerst auf Lösungsbilder.